¿Violencia en la escuela o escuela de violencia?.
Es sabido
que la violencia de los de abajo solo es una respuesta a la violencia
de los de arriba. La de abajo se llama barricada, enfrentamiento,
piedras. La de arriba tiene nombres académicos y es más dura;
desocupación, hambre, miseria, marginación y muerte.
Pero
cuando esa violencia se hace niño, cuando en las escuelas los padres
golpean a docentes o los niños utilizan armas, es que estamos en el
momento donde se acabaron los discursos.
Para
los que hemos asistido a la rápida degradación de las condiciones de
trabajo, de enseñanza y aprendizaje, no es novedad los hechos
que se han sucedido en Rosario y Santa Fe donde hubo madres que
agredieron a maestras, y también alumnos que atacaron con armas a sus
compañeros.
Veníamos advirtiendo que la pregunta era solo ¿cuando
la miseria, la marginalidad y la falta de futuro aparecerían de la manera más cruda en las escuelas?. Ya no en la
forma de la apatía de los alumnos, o como problemas de aprendizaje, o
como gritos y agresiones verbales constantes. El que la bronca y el
desaliento tomara cuerpo en lesionar a alumnos y docentes era solo cuestión de tiempo.
Para
quienes asistimos a charlas o "seminarios" sobre violencia escolar,
sabemos también que no
existen soluciones dentro de las pautas ministeriales. "Escuchar",
"dialogar", y todas las palabras que son presentadas como grandes
soluciones por el ministerio, son tácticas que venimos empleando desde
hace rato para contener a nuestros alumnos y también a nuestros compañeros que ya no dan más. Pero, ¿y entonces no hay solución?.
Desde
la Lista Naranja creemos que sí. Pero que la solución no tiene nada que
ver con lo que hemos aprendido hasta aquí. Nos han enseñado que la
bronca tiene connotaciones negativas. Pero creemos que también es la
base para algunos los mejores actos del ser humano.
Es
la bronca que nos da ver a los pibes sin útiles la que nos mueve a
organizarnos en una
colecta solidaria en la escuela para brindarle hojas o lápices; es la
bronca que nos da nuestros bajos salarios la que nos mueve a las
medidas de fuerza y planes de lucha.
Por
eso creemos que frente a esta escuela de violencia que nos propone el
gobierno y sus aliados cuando nos quitan la comida de la boca, cuando
nos bajan los salarios y dejan a los pibes sin ropa ni útiles, debemos
transformar la bronca en organización.
Organizar
a los pibes en centros de estudiantes, a los padres en consejos de
padres, democratizar las decisiones en las escuelas y tomar cada
reivindicación sectorial como un solo reclamo. No será un camino
sencillo ni rápido, pero es el camino mediante el cual los padres no
serán
utilizados como "grupo de choque" en las huelgas
docentes, los docentes no tendrán que poner el cuerpo en soledad cada
vez que se genere un hecho en la escuela, y los pibes no
serán moneda de cambio que los gobiernos de turno utilicen para
presionar a padres y docentes cada vez que quieran. Así podremos
avanzar juntos contra el enemigo que nos divide y nos enfrenta para
lograr sus propósitos.
Organizarse es el comienzo de un camino común. Comencemos a recorrerlo.
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Septiembre ´04, Marzo´05, Septiembre ´05.....¡Basta de Burocracia!
NECESITAMOS UN PLAN DE LUCHA QUE
GARANTICE NUESTROS DERECHOS.
Durante
más de un mes, los docentes de la provincia de Santa Fe dimos una
batalla extraordinaria por la defensa de nuestros derechos y teniendo
en contra enemigos de gran peso. El gobierno provincial, el nacional,
la conducción de SADOP , la burocracia celeste y sus socios
departamentales, se unieron en un acuerdo común para frenar la lucha de
más de 60000 docentes que salimos a reclamar de una vez por todas la
vigencia de nuestros derechos.
La
bronca que se extendió por toda la provincia se demostró en la
extraordinaria votación que tiró por tierra la conciliación
obligatoria. Tanto hicieron las burocracias contra sus
bases, que Tessa ocultó que la conciliación estaba caída, para que el
conflicto no avance hacia un enfrentamiento superior en calidad, como
amenazaba ser, con los miles de compañeros/as que comenzaban a reclamar
la conformación de comisiones de propaganda, de fondo de huelga y de
todas aquellas instancias que fueran necesarias para garantizar el plan
de lucha.
Queda claro que para un próximo plan de lucha, ninguna
de estas conducciones puede estar al frente de ese plan. En esta
última instancia se ha desnudado su papel traicionero al servicio del
gobierno. Pero si no están ellos, ¿quienes? ¿cómo construir una
dirección alternativa? ¿hay condiciones para ello?. Son algunas de las
cuestiones que queremos poner a debate.
El gobierno y la burocracia: un acuerdo más allá de las formas.
Durante
todo el conflicto, los principales referentes de la burocracia celeste
se encargaron de enfrentar públicamente a la ex-ministra Carola
Nin, como si fueran enemigos jurados. Sin embargo, el principal
referente de la burocracia docente en el ámbito nacional, Hugo Yasky,
se abrazaba con Filmus y Kirchner en la Casa de Gobierno, dándole
impulso a la Ley de Financiamiento Educativo. ¿Una contradicción?.¿Un
doble discurso?. En absoluto.
La
situación de los docentes de la provincia superó todas las instancias
de contención que puso la burocracia. La última fue la "comisión" que
armaron AMSAFE y el Gobierno para enchalecar el conflicto anterior y
que demostró rápidamente su fracaso. Y cuando ya no pudo encerrar más a
los docentes, salió al conflicto. Pero salió reclamando solamente una
jubilación digna, y ocultó los demás, de los cuales se destacaba el
reclamo salarial por los $1800. Mientras aislaba y desviaba la lucha en
Santa Fe, en el
ámbito nacional impulsaba la Ley de Financiamiento
Educativo, cuyo texto promueve los salarios en negro, abre la puerta la
privatización de la educación y quiere terminar de implementar la Ley
Federal de Educación.
Tessa y Yasky, ¿hacen esto por que son malas personas?. ¿Por
que tienen algún problema personal con algún sector de docentes?. De ninguna manera. Esto lo hacen porque comparten al 100% lo
esencial de la política educativa, social y económica de Kirchner y
Obeid. No hay otra explicación. Puede haber detalles que no compartan,
pero existe algo fundamental en lo que sí están de acuerdo: los
trabajadores deben ser contenidos y sus luchas deben ser controladas.
Todo lo demás, está subordinado a este acuerdo fundamental.
Si
pensamos bien, es el mismo acuerdo que tienen Kirchner con Moyano, con
Barrionuevo o con cualquiera de los "gordos" de la CGT. Porque toda la
política del gobierno nacional y provincial tiene como piedra angular
que los trabajadores no luchemos por nuestros derechos. Y los
burócratas acuerdan con esto para no perder sus privilegios y sus
sillones, sean "gordos" o "progresistas". Pero esto no tiene porque seguir así.
Conformar una nueva dirección provincial.
En
el
último número del periódico editado por AMSAFE Rosario, donde se
analizaba y balanceaba el último conflicto, la mayoría de las
agrupaciones marcábamos la necesidad de comenzar a dar una referencia
clara a los compañeros de toda la provincia. Entre esas, la Lista
Violeta y Tribuna Docente, con responsabilidades en la conducción de
seccionales combativas con ellas coincidíamos que esa referencia era
imprescindible para las próximas acciones que se llevaran adelante.
Creemos
que la coincidencia de tantas agrupaciones en planteos que son de
fondo, no ocurre por casualidad. Los miles que en toda la provincia
llevaron adelante y sostuvieron el plan de lucha a pesar de las enormes
presiones que se recibieron, están reclamando una alternativa a la
conducción burocrática de AMSAFE provincial.
Es el momento entonces, de comenzar a
dar los pasos que puedan construir esa alternativa provincial, porque
no se puede esperar a las elecciones sindicales del 2007. Debemos
avanzar a la convocatoria de un plenario provincial de delegados y
activistas de base, aquellos que hoy están referenciados con
las posiciones más consecuentes en sus escuelas y lugares de trabajo,
para poder discutir los pasos a seguir. El reclamo de renuncia de Tessa
que surge desde las escuelas, no puede ser desoído por los que nos
reclamamos agrupaciones combativas, porque en caso contrario estaríamos
allanando el camino a esa burocracia por omisión, ya que no por acción.
La carta que se publica en este boletín y que surge de una escuela de
Rosario, es un ejemplo del estado de ánimo de la provincia toda, y
creemos que también es un paso adelante de los compañeros y compañeras
que han comenzado a organizarse
en iniciativas concretas para desembarazarse de la burocracia sin
esperar al 2007, porque tienen en claro que los derechos tienen que ser
defendidos hoy, no dentro de 2 años.
Los
dirigentes burocráticos no pueden ponerse ya a la cabeza de ninguna
lucha o negociación. Vamos por ellos para garantizar el triunfo de
nuestro próximo plan de lucha. La comisión Directiva de AMSAFE Rosario
ha ganado autoridad y prestigio a través de las posiciones que llevó
adelante en el último conflicto. Es el momento que esa autoridad ganada
se transforme en un llamado que convoque a la provincia toda a una
verdadera democratización del gremio, para terminar con
la conducción celeste de Tessa y sus amigos, a la vez que logremos una nueva conducción que garantice la participación de los compañeros de base y que lleve al triunfo nuestra lucha.
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DEBEMOS CONSTRUIR UNA NUEVA DIRECCIÓN EN UPCN
La conducción de UPCN, llamó a elecciones de delegados en toda la provincia, y después se 5 años, en el Hospital Cullen.
Después
del proceso masivo de autoconvocados, la burocracia de Maguid, se vió
en la necesidad de lavarse la cara después del desprestigio sufrido
tras la rebelión de estatales.
Las
realizó , aprovechando las concesiones que el Gobierno le otorgó para
intentar aplacar el descontento. Concesiones como: aumentos (en negro),
la quita del presentismo, el pase a planta permanente, una nueva ley
previsional y su ultimo "logro", el pago del 100% de la segunda cuota
del aguinaldo.
Logros que UPCN se adjudica como propios, pero que fueron conseguidos por
la pelea de miles de trabajadores estatales autoconvocados y docentes en toda la provincia.
A
pesar de
todo esto, la situación de fondo no ha cambiado, aunque se haga campaña
con estas "conquistas" nadie confía en la conducción de UPCN, que sigue
sin dar respuesta al reclamo de aumento real al salario básico y el 82%
móvil de jubilación.
En
nuestro Hospital, el movimiento de autoconvocados que continúa en pie
de lucha, se activó ante la posibilidad de presentar una lista de
oposición, para comenzar a construir un sindicato de trabajadores, y no
de patrones ni de los gobiernos de turno.
Luego de conformar la lista,
y de los restrictivos y antidemocráticos requisitos solicitados, no se pudo presentarla ya que en UPCN ni siquiera quisieron recibirla. De
ésta forma, al no otorgar prórroga, la burocracia cerró toda posibilidad de participación.
Queda
demostrado una vez mas, que debemos defender una demanda democrática
elemental como elecciones limpias y con la participación de todos, de
pelear por nuestras necesidades y condiciones laborales, y por nuestro
salario.
Para
esto, debemos organizarnos construyendo una organización política
sindical para derrotar a la burocracia. Una herramienta que sea
políticamente útil para los trabajadores, que defina su carácter
antiburocrático, que se enfrente a cualquier obstáculo en forma constante y firme, inclinando la relación de fuerza hacia los trabajadores.
Esta organización es la que pretendemos construir desde la
Lista Naranja,
y es por eso que invitamos a todos a realizar la experiencia y dar un
paso hacia la elaboración, la construcción y la organización
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encuentro Nacional
de Mujeres
Una
vez más, como viene sucediendo desde hace veinte años, una multitud de
mujeres de todo el país nos convocamos para debatir sobre la
problemática del género y organizarnos en torno a los reclamos que nos
son negados desde el estado y las instituciones patriarcales
(principalmente la iglesia y la justicia). El "Encuentro Nacional de
Mujeres" (nombre que recibe esta convocatoria), se realizó este año en
Mar del Plata los días 8, 9 y 10 de octubre y concentró a más de 30.000
mujeres que hoy demuestran la realidad innegable del avance de su
protagonismo en
todos los campos. Este año en particular, producto de la importante
lucha que en conjunto venimos dando, el debate se enmarcó en
discusiones que ya se han instalado en la sociedad como son el derecho
al aborto y la libertad de Romina Tejerina, la joven jujeña condenada a
14 años de prisión el último mes de junio. Ya nadie puede ocultar las
graves consecuencias que genera la penalización del aborto, como la
muerte de más 400 mujeres pobres al año en nuestro país por abortos
clandestinos realizados en las peores condiciones. En este debate
empalma el calvario vivido por Romina, quién representa un emblema para
las miles de jóvenes que hoy no solo sufren violaciones y maltratos
sino que además, presas de su condición social, se ven en situación de
poner en riesgo sus vidas con maniobras abortivas de todo tipo cayendo
incluso en la extrema desesperación como el caso de esta joven que,
producto de un episodio psicótico, hirió mortalmente al recién nacido,
fruto de una violación. Es por
esto, que en los encuentros, como viene ocurriendo los últimos años, se
da el enfrentamiento con la iglesia católica que se organiza para
obstaculizar el debate y romper los encuentros, con falsas
argumentaciones y hasta agresiones físicas, justamente como una salida
fundamentalista al avance que las mujeres estamos haciendo en la
comprensión de nuestras necesidades. A pesar de sus provocaciones, la
iglesia, todavía encuentra apoyo para avanzar en sus posiciones sobre
todo en algunos sectores de mujeres que organizan los encuentros y que
se plantean como conciliadoras poniendo en riesgo estos espacios. Es
importante que avancemos en generar debates genuinos sin las trabas que
diariamente debemos soportar del estado y sus instituciones
principalmente la iglesia, que se oponen a nuestras
luchas
concretas y es por eso que debemos organizarnos para impedir que
nuevamente
intenten rompernos el encuentro. El rol que empieza a ejercer el
movimiento de mujeres, instalando debates sobre estos y otros temas
como los de educación sexual no sexista en las escuelas, que se acopla
además a las grandes luchas por el salario de los principales sectores
de mujeres trabajadoras (como enfermeras o docentes) no solo no pasa
inadvertido para los sectores más reaccionarios de nuestra sociedad
sino que obliga a los políticos burgueses a mostrarse demagógicamente
en defensa de nuestros derechos. Es importante que hagamos de este
avance una lucha concreta participando activamente porque es nuestra.
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La siguiente es una carta elaborada por un grupo de compañeras de una escuela de la ciudad de Rosario. La misma fue realizada para que comenzaran a juntarse firmas que avalaran el pedido de renuncia de Tessa.
Desde
la Lista Naranja adherimos al texto y al espíritu de esta carta, y les
solicitamos a todos aquellos que tengan en su poder este texto, que lo
hagan circular y que se recolecten firmas para lograr la renuncia del
principal responsable de las traiciones
a los docentes de la provincia de Santa Fe
Rosario, 1 de noviembre de 2005
Sr. José María Tessa
Secretario GRAL. DE AMSAFE
Comisión Directiva Provincial
Presente
Los
abajo firmantes docentes de la ciudad de Rosario, nos dirigimos a UD
con el objeto de manifestar nuestro repudio a sus declaraciones,
actitudes y acciones, que tuvieron que ver con el desenlace del
conflicto que toda la docencia santafesina mantenía con el gobierno
provincial, dado que nuestros reclamos y pliego reivindicativo no
habían sido satisfechos en su totalidad.
Luego
de rechazar por mayoría una
conciliación obligatoria, impuesta por el gobierno de forma arbitraria
y fraudulenta y sosteniendo un paro masivo, conociendo los riesgos que
esto implica, se levanta el mismo en una Asamblea Provincial, en la que
según sus dichos no se sabía a ciencia cierta si estaba declarada
nuevamente la conciliación obligatoria. Por otra parte, paralelamente,
según denuncia hecha por compañeros de distintas escuelas en asambleas
departamentales, integrantes de la Lista Celeste que UD lidera mediante
llamadas telefónicas, trataban de sembrar temor en los compañeros
mencionando los posibles descuentos y los riesgos de no acatar la
supuesta CONCILIACIÓN y se realizaron reuniones fuera de AMSAFE,
señalando las virtudes de la nueva Ley de jubilaciones, que si bien
muestra avances en algunos de sus puntos, no es lo que los docentes
solicitábamos y existen aspectos de la misma que son dudosos en cuanto a su aplicación y a lo que representará en el futuro para
nosotros.
El
levantamiento de la medida de fuerza, nos muestra como doblegados y
quebrados PERO NO LO ESTAMOS, esta en nuestro ánimo continuar con la
lucha hasta lograr todo el pliego reivindicativo.
Ante esta situación el gobernador
Provincial, descuenta, castiga, prolonga el año lectivo, UD y quienes lo acompañan parecen mirar para otro lado.
Por
lo expuesto y porque sentimos que en estos momentos no está a la altura
del cargo que ocupa, que no nos representa, sino que parece más bien
representar los intereses de
un gobierno que trata de callar nuestras voces y de seguir a rajatabla
con su política de ajuste y abandona la Educación santafesina, exigimos
su renuncia como Secretario Gral. de AMSAFE Pcial.-
LA BUROCRACIA SINDICAL ES UNA LACRA QUE LOS TRABAJADORES DEBEMOS DESTERRAR CON NUESTRAS LUCHAS
-------------------------------PRINCIPIOS DE LA LISTA NARANJA---------------------------
1 )
Somos una corriente clasista. Nos
definimos clasistas porque somos ante todo trabajadores y trabajadoras,
independientemente de la estructura sindical, política o estudiantil en
la que cada uno esté
inserto. Somos parte de la clase social que en todo el mundo produce
riqueza y no la disfruta.
La
lucha de los trabajadores y trabajadoras de cualquier lugar de nuestro
país influye directamente en nuestra situación cotidiana. Por eso
sostenemos el punto de vista proletario de defensa de todos y cada uno
de los derechos de la clase trabajadora, como así también la necesidad
de actuar en forma unificada con nuestros hermanos de clase en cada una
de las instancias de lucha. Entendemos el clasismo no
solo como el cuestionamiento sindical sino político de la relación de
explotación que establece el sistema capitalista. Por eso mismo
consideramos que la actuación de la clase trabajadora no se puede
limitar al accionar meramente sindical, sino que debe continuarse en lo
político e ideológico, porque la burguesía y sus
aliados actúan permanentemente en este sentido, intentando y muchas
veces logrando que miles de trabajadores que los enfrentan día a día en
las calles y en las luchas no los consideren sus enemigos declarados
sino meramente adversarios eventuales. Frente a eso, los trabajadores y
trabajadoras debemos dar batalla porque el conjunto de nuestra clase se
emancipe definitivamente de la tutela explotadora de los patrones
burgueses y sus aliados.
2)
Somos una corriente antiburocrática .
Uno
de los principales aliados de los patrones
burgueses en el movimiento obrero es la burocracia sindical. Son los
representantes de los patrones en el seno del movimiento obrero y
responsables directos de las mayores traiciones cometidas contra la
clase trabajadora. Por eso es un objetivo fundamental de nuestra
corriente lograr su desaparición como lacra con la que nuestra clase
debe lidiar. Pero
debemos tener en claro que la burocracia sindical que hoy enfrentamos
no tiene ya los mismos privilegios ni base material que los históricos
"gordos" de la CGT de los ´60 o ´70. Hoy nos enfrentamos a patrones,
dueños o accionistas de empresas que tienen cargos sindicales, y que en
esta lucha de clases entre trabajadores y patrones, actúan
concientemente a favor de los patrones porque defienden sus intereses
materiales, no solo la participación en las listas de diputados
peronistas como antaño o la simple coima. Para la destrucción de este
sector, parásito de los trabajadores, necesitamos de la
más profunda democracia obrera, que avance recuperando los cuerpos
orgánicos que les son propios o construyendo nuevos si así se
necesitara.
3 )Somos una corriente pluralista
.
Entendemos
que dentro de los trabajadores existen diferentes corrientes de
pensamientos, porque es cada una de ellas es producto del proceso
histórico de toma de conciencia de la clase obrera como productora de
riqueza y transformadora de la sociedad, así como también edificadora
de una nueva realidad. Por eso consideramos que todos aquellos que
estén de acuerdo con
nuestros principios y nuestro programa tienen un lugar en esta
agrupación, porque intentamos ser una herramienta de cambio que supere
los prejuicios y sectarismos que surgen como vicios originados por
derrotas históricas del movimiento obrero.
4 ) Paso a la mujer trabajadora .
Las
mujeres trabajadoras sufren una doble opresión cotidiana. En su
condición de mujeres, al igual que millones de mujeres en el mundo,
diariamente se ven oprimidas por un sistema patriarcal. Como
trabajadoras, son explotadas por un sistema que solo busca la ganancia.
La discriminación constante que
existe con las compañeras al no cobrar igual salario por igual tarea
que los varones, la violencia permanente que sufren en sus lugares de
trabajo y sus hogares, como así también la imposibilidad de decidir
sobre su propio cuerpo como consecuencia de las prácticas oscurantistas
de la Iglesia Católica (a la que se le suman los demás cultos) y los
gobiernos de turno, son solo algunos ejemplos de la realidad cotidiana
que viven las mujeres trabajadoras. Creemos imprescindible que una
corriente clasista tome en sus manos estas banderas y camine junto a
las mujeres el camino de su liberación.
5)
Defendemos las conquistas históricas del movimiento obrero como paso necesario para avanzar.
Porque
entendemos que la educación estatal-pública , laica y gratuita, la
salud pública, así como todos los derechos adquiridos por los
trabajadores son conquistas conseguidas por el movimiento obrero y no
son ninguna concesión de los patrones. Por eso, los gobiernos de turno
intentan arrancarnos estos derechos y privatizar la educación y la
salud, entre otras cosas. Creemos, por supuesto, que cada una de estas
conquistas pueden avanzar hacia ser mejoradas. Pero de ninguna manera
nos sentaremos cruzados de brazos diciendo que la educación o la salud
no se defienden "porque son parte del estado burgués". Es nuestro deber
como trabajadores mantener nuestras conquistas como paso imprescindible
para avanzar hacia los cambios de fondo que necesitamos como clase
portadora de cambios futuros.
- 
Confederación
Nacional de
l Trabajo
